“周老师，我能不能替即将入学的学弟学妹们问个问题？”浙江金融职业学院农金173班张成虎好不容易抢过话筒问。
该校党委书记周建松微笑示意张成虎坐下说。
“我们关注到，今年高职院校扩招100万，比去年增加了四分之一还多，我想我们的学弟学妹可能会关心扩招后，学校的师资力量会不会不够？”
周建松怔了一下，没想到学生会问出这样的有“高度”的问题。
当他从国家为什么要扩招100万高职生，面向哪些群体扩招，学校2019年扩招的数量，学校如何应对扩招，尤其是扩招后的师资队伍建设等全面介绍后，现场爆发了热烈的掌声。
这是5月21日晚，浙江金融职业学院第十二个“爱生节”主题活动周第一场师生交流会上的一幕。
在这场“爱生又出发——党政工学团”师生沟通会上，来自7个二级学院的49名学生代表与党委书记周建松、3名副校长、工会主席、团委书记就“双高”创建、订单式人才培养、职业选择与职业生涯设计、课程改革、工匠精神培养等话题进行了长达两个半小时的交流。
“没想到！”陈龚忆说，“图书馆老师第二天一早就给我打了电话，说他们将从本周开始就进一步加强图书馆占座问题的管理，做到每天一清理，还准备推出微信预约座位”，“还把图书馆长的联系方式给我了，希望我有建议直接去找图书馆长提”。
参加座谈会的学生处当晚领办了3个任务，增加校内勤工助学的名额，给更多家庭经济困难的同学校内兼职的机会；设立更方便学生反馈意见和建议的校长信箱；加强学生心理健康教育，论证是否可以增加心理健康课程的必修课时。
“举办师生交流活动，学校从2008年在全国高校最早设立爱生节活动，我们想通过集中的、全体师生参加的交流活动，一是拉近师生的距离，二是要通过近距离听学生的建议，切实解决一些具体问题，为学生服务，要切实解决学生的问题”，党委书记周建松说。
事实上，自2008年5月23日该校在全国高校首创“爱生节”11年来，学校已经开展了数百场的师生交流会。今年就有“名师有约”圆桌会，“我心目中的好课堂”师生圆桌会，还根据教育部相关要求，通过制度化安排，让学校中层及以上领导干部“四进四结对”，“四进”即进课堂、进食堂、进讲座、进网络，“四结对”是结对一个班级、结对一个寝室、结对一个社团、结对一个学生。为此，学校校长郑亚莉在出国考察前，专门抽出时间深入了学生寝室，体察学情、关爱学生、答疑解惑，解决学生学习生活的实际问题。
“除了常规的师生交流活动，我们还在‘爱生节’活动周期间组织班主任电话家访，‘师生共读一本书’等系列活动，主要意图是让学校的爱生理念渐渐成为一种自觉，成为一种文化，成为一种生活方式，打造师生校友共享的幸福金院”党委书记周建松介绍说。
“但我们最重要的一项活动，还是在这个时候组织一年一度的订单班集中招聘活动，我们始终认为，关爱学生，说一千道一万，还是要让高职学生实现高质量就业。”周建松强调。
据悉，今年来该校组建订单班的银行达到了90家，提供了2491个优质的就业岗位，这周订单单位已经进入了集中招聘环节，也就是说，这所学校2020届3347名毕业生的就业工作已经提前一年完成了一半以上。
来源：中国教育新闻网
